健康管理師是我國新設置的職業，就業范圍廣，是人民健康維護和健康促進的中堅力量，伴隨著我們步入小康社會，人才需求或將再迎來高潮。提到健康兩個字，人們不禁要想到健康管理師，下面一起來學習吧！
一、健康管理師社會發展
我國正處于經濟社會快速發展時期，生態環境惡化，社會競爭激烈，人們的身體壓力和精神壓力不斷增大，使得很多看似健康的人其實已經處于疾病發生初期。
據2020年的最新公布的健康數據顯示：我國有76%白領呈亞健康狀態、1億多人高血脂、1.6億多人血脂異常、2億多人超重或者肥胖癥、2.7億高血壓人口、而7000萬慢性非傳染性疾病成為人們健康的主要威脅。
二、健康管理的社會緊迫性
1、前所未有的機遇
國務院（【2013】40號文件）《關于促進健康服務業發展的若干意見》中明確指出，加大人才培養和職業培訓力度，鼓勵社會資本舉辦職業院校，規范并加快培養健康管理師、營養師等從業人員。未來5至10年，大約需要1000萬健康服務產業人才，而專業健康管理師的需求將超過200萬人。
2、《“健康中國2030”規劃綱要》發布
到2020年，建立覆蓋城鄉居民的中國特色基本醫療衛生制度，健康素養水平持續提高，健康服務體系完善高效，人人享有基本醫療衛生服務和基本體育健身服務，基本形成內涵豐富、結構合理的健康產業體系，主要健康指標居于中高收入國家前列。
到2030年，促進全民健康的制度體系更加完善，健康領域發展更加協調，健康生活方式得到普及，健康服務質量和健康保障水平不斷提高，健康產業繁榮發展，基本實現健康公平，主要健康指標進入高收入國家行列。到2050年，建成與社會主義現代化國家相適應的健康國家。
到2030年具體實現以下目標：
——人民健康水平持續提升。人民身體素質明顯增強，2030年人均預期壽命達到79.0歲，人均健康預期壽命顯著提高。
——主要健康危險因素得到有效控制。全民健康素養大幅提高，健康生活方式得到全面普及，有利于健康的生產生活環境基本形成，食品藥品安全得到有效保障，消除一批重大疾病危害。
——健康服務能力大幅提升。優質高效的整合型醫療衛生服務體系和完善的全民健身公共服務體系全面建立，健康保障體系進一步完善，健康科技創新整體實力位居世界前列，健康服務質量和水平明顯提高。
——健康產業規模顯著擴大。建立起體系完整、結構優化的健康產業體系，形成一批具有較強創新能力和國際競爭力的大型企業，成為國民經濟支柱性產業。
——促進健康的制度體系更加完善。有利于健康的政策法律法規體系進一步健全，健康領域治理體系和治理能力基本實現現代化。
三、就業范圍及主要從事的工作內容
（一）就業范圍
可在各級醫院、婦幼保健院、疾病預防控制中心、社區衛生服務中心、健康體檢中心、企業、學校及事業單位衛生醫療機構、老年人服務機構以及健康管理公司、健康咨詢中心、私人健康顧問、私人保健醫生、健康養生會所、私人健康管理師、康體中心、社區健康管理工作室、保健品生產及銷售行業、康復保健院、健身機構等單位持證上崗。
（二）主要從事的工作內容
1、采集和管理個人或群體的健康信息；
2、評估個人或群體的健康和疾病危險性；
3、進行個人或群體的健康咨詢與指導；
4、制定個人或群體的健康促進計劃；
5、對個人或群體進行健康維護；
6、對個人或群體進行健康教育和推廣；
7、進行健康管理技術的研究與開發；
8、進行健康管理技術應用的成效評估等。
四、健康管理師技能補貼政策
一、什么是技能提升補貼？
為鼓勵企業職工提升職業技能，提高就業競爭力，根據相關規定，結合我市實際，現就取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可申請參保職工技能提升補貼（以下簡稱：技能提升補貼）。
二、申領補貼的條件是什么？
取得專業技術職業資格證書的企業在職職工同時符合以下條件的，可申領技術技能提升補貼(原技能提升補貼）：
（一）參加失業保險并累計繳納失業保險費12個月（含視同繳費年限）及以上的；
（二）2019年1月1日至2020年12月31日，取得《人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知》（人社部發〔2017〕68號）中所列專業技術人員職業資格證書（《健康管理師》），并且證書信息可在人力資源社會保障部人事考試中心等全國聯網查詢系統上查詢到的。
注：自取證之日起12個月內申領補貼。
三、補貼標準是什么？
技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。
補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。
各省（自治區、直轄市）可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業（工種）目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業（工種）予以傾斜。
注：同一職業（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
各地補貼標準不統一，具體可在省人力資源和社會保障廳查詢，如山東、寧夏、北京高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書最高補貼3000元！
五、健康管理師的就業范圍
1、各級醫院、婦幼保健醫院、疾控中心、社區衛生服務中心、體檢中心；
2、企業、學校及事業單位衛生醫療機構；
3、老年人服務機構；
4、健康教育所及有關機構；
5、健康類產品公司和其它保健品公司、醫藥代表等；
6、健康管理公司、健康咨詢中心、康體中心、養生中心；
7、私人健康顧問、私人保健醫生、私人健康管理師、社區健康管理工作室
