為什么今年健康管理師這么火呢？
主要是因為以下幾點（敲黑板）
國家政策扶持
上個世紀(jì)六七十年代
美國保險業(yè)蓬勃發(fā)展
由此最先提出了“健康管理”的概念
當(dāng)下，人們最關(guān)注的莫過于“身體問題”了
現(xiàn)代城市生活的快節(jié)奏和豐富多彩
不僅給大家?guī)硪嫣?br />
也帶來了很多健康問題
國民生活節(jié)奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴(yán)重影響了人民的生命與健康。
健康問題無疑就是國家、社會10年以后最大的麻煩，馬云在談健康產(chǎn)業(yè)的時候曾說過：
解決10年以后社會的問題，
就是我們的最大機會。
在中國，雖然已經(jīng)實現(xiàn)了社保體系，但這種保障僅僅是一種最基本的醫(yī)療需求。想針對工作壓力大，或存在健康隱患的人群進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并提供詳細(xì)專業(yè)化管理的，傳統(tǒng)醫(yī)療體系還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到。
而據(jù)專業(yè)機構(gòu)的調(diào)查顯示，在有183位企業(yè)家的一次體檢中，血脂、血壓和血糖有問題的比例分別是41.53%、21.86%和12.57%。這個結(jié)果分別比普通人群高出將近20%！
另外還有33.88%的企業(yè)家心電圖異常，62.84%患有頸椎疾病，40.98%患有胃、十二指腸疾病，32.24%患有脂肪肝，24.04%患有甲狀腺疾病。
經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響
2019年首先明確的是
對于一大部分人(包括企業(yè))來說特別不好過
有一句比較經(jīng)典的話是這樣說：
2019年是過去十年經(jīng)濟(jì)最壞的一年，
是未來十年最好的一年。
從經(jīng)營角度來看：有很多公司倒閉，資金鏈斷了，包括很多大公司，你可以隨時從身邊一些地方能看到的就是一個好好的街道店鋪，幾個月間斷斷續(xù)續(xù)換了幾個主人店家，一個好好十幾年的公司說沒就沒了；你隨時會變回20年前。
從2019裁員潮看：京東(裁員10%)、有贊(裁員25%)、知乎(裁員20%)、36氪(裁員30%)、滴滴(上海全部裁員，全國總共裁員2000人)等等（數(shù)據(jù)來源網(wǎng)絡(luò)）。
有個在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)量很高的文章大概是這樣說的：在大公司拿慣了幾十萬的年薪，假如有一天你無故的裁掉了，30多歲的你會怎么辦？
結(jié)了婚的人，上有父母要贍養(yǎng)，下有孩子要撫養(yǎng)，肩上抬著房子車子月付貸款，裁員潮水是一個直接的誘因，不管你以前在大企業(yè)多牛，沒什么比“意外”更可怕了。
最好最穩(wěn)的辦法，
就是找“備胎”，尋求第二副業(yè)。
健康管理師等系列國家認(rèn)證的證書，一方面預(yù)防意外被炒，一方面為未來職業(yè)鋪墊出路。健康職業(yè)是最好的第二副業(yè)，是最好的“備胎”。
健康管理師立項了
為了提前預(yù)防甚至解決未來的麻煩
中國也在健康戰(zhàn)略推進(jìn)上下足了政策的功夫
健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸占據(jù)頂層的重要位置
成為各方資本競相追逐的朝陽產(chǎn)業(yè)
國家亦出政了各樣不下30多例有利的政策來推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)程與專業(yè)服務(wù)人才的建設(shè)：
像比較熟悉的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項規(guī)劃》、《促進(jìn)民間投資健康發(fā)展若干政策措施》、《關(guān)于開展健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)意見》等等。
而就在2019年7月15日，黨中央、國務(wù)院又發(fā)布了《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，提出了健康中國建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，加快推動從以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行模瑒訂T全社會落實預(yù)防為主方針，實施健康中國行動，提高全民健康水平。
所以說明：國家健康建設(shè)這個事情比較著急了，那做事情要有足夠強大的專業(yè)隊伍對吧，相應(yīng)號召，作為衛(wèi)健委認(rèn)證的健康管理師考證，人才培訓(xùn)等任務(wù)就很重！
為落實國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》文件精神，健康服務(wù)業(yè)成為推動我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬億以上，未來5至10年時間大約需要1000萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才。其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。
而專業(yè)健康管理師的需求將超過200萬人，國家政策扶持，要把健康產(chǎn)業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展的地位。
